mennessä Helinä Nurmenniemi | 5.8.2022
Unohtuiko henkilöstökokemus? Viime aikoina olen kuunnellut huolestuttavissa määrin erilaisia tarinoita valituksen kohteeksi joutumisesta, etenkin sote- ja kasvatusalan asiantuntijoilta. Lisääntyvässä määrin henkilökuntaa ahdistaa asiakkaiden erilaiset vaatimukset,...
mennessä Helinä Nurmenniemi | 17.6.2022
Työn kompleksisuudesta onkin hyvä jatkaa tunteiden säätelyyn. Loukkaantumisiin liittyvät tunteet ovat työpäivässä läsnä ja vaikuttavat monella tapaa ihmisten ja tiimien toimintaan. Työyhteisössä havaintomme pohjalta tehdyt tulkinnat vaikuttavat oleellisesti...
mennessä Helinä Nurmenniemi | 30.3.2022
Yhteisissä keskusteluissa yhä useammin asiantuntijat nostavat esille työn kaaosmaisuuden ja työssä jaksamiseen liittyvät haasteet. Työhön liittyvää kaaosta voidaan pitää subjektiivisena tunteena, joka liittyy kompleksiseen ympäristöön. Kompleksinen ympäristö on...
mennessä Helinä Nurmenniemi | 2.2.2022
Etätyössä olet kenties joutunut miettimään työrooliasi uudelleen. Olet ehkä kokenut hämmennystä edetessäsi asiantuntijatehtävistä esimiestehtäviin. Asiantuntijana aloittaessasi yritystoimintaa olet kenties yllättynyt yrittäjän laajentuneesta työnkuvasta. Epäselvät...
mennessä Helinä Nurmenniemi | 8.12.2021
Mitä onnistuneelta etätyöltä edellytetään? Etätyötä tehdään erilaisten digitaalisten välineiden, kuten videopalavereiden, pikaviestien, keskustelualustojen ja jaettujen tiedostojen kanssa. Kaikki asiantuntija- ja tietotyö, joita tehdään paikka – tai...
