044 0423 788 hn@nuco.fi
Nuco 1
TYÖNOHJAUS JA MUUTOSVALMENNUS
Helinä Nurmenniemi
Nuco 2
Image is not available

Palvelut

Tutustu monipuolisiin palveluihin:

Yhteisillä keskusteluilla kohti tavoitteita

Lue lisää

Tarinani

Tarinassani tulee esille, kun yksi ovi sulkeutui, niin toinen avautui. Kriittiset tapahtumat ja onnistumisen kokemukset toimivat eteenpäin vievinä voimina.

Lue lisää

Blogi

Seuraa blogia:

Uutta näkökulmaa, inspiroidu ja tuunaa työtäsi

Lue lisää

TEHDÄÄN SITÄ MIKÄ TOIMII

Tarjoan työnohjaukseen, valmentamiseen ja koulutukseen liittyviä palveluja. Tutkimusten mukaan henkilöstön työhyvinvointiin panostaminen ja työongelmien ennaltaehkäisy kannattaa.

Olen koulutettu ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry ), voimakehälisenssivalmentaja ja voimakehämentori. Koulutukseltani olen terveystieteiden maisteri ja kauppatieteiden tohtori.

Ratkaisukeskeinen työnohjaus on tulevaisuuteen suuntautunutta, tavoitteellista ja luottamuksellista keskustelua ja siinä etsitään ratkaisuja:

  • omaan työhön ja työkäytäntöön
  • omaan työrooliin liittyviin tavoitteisiin, mahdollisuuksiin ja haasteisiin
  • sekä keskitytään työyhteisön toimivuuteen ja vuorovaikutussuhteisiin

Työnohjauksen hyödyt

  • kirkastaa perustehtävää
  • auttaa muutoksen hallinnassa
  • auttaa työssä jaksamisessa
  • laajentaa näkökulmaa
  • vähentää poissaoloja
  • parantaa vuorovaikutusta

Voimakehälisenssivalmentajana tavoitteenani on saada ihmisten potentiaali esille.

Yhdessä olemme enemmän!

Tuoreimmat blogistani

Vastavuoroisuus kannattaa

Vastavuoroisuus kannattaa

Olet janoinen, yllättäen kadulla tuntematon henkilö ojentaa sinulle ilmaisen juomapullon. Ilahdut, avaat pullon ja maistelet. Nopeasti toteat juoman olevan hyvää. Myöhemmin saatat huomata itsesi antamassa vastaavanlaisen lahjan tai palvelun jollekin toiselle....

lue lisää
Löysin mielin

Löysin mielin

Löysin mielin kohti lomaa Luonto loistossaan, värien kirkkautta, syreenien tuoksua, sääskien ininää, valoa ja lämpöä. Juhannus ovella ja loma alkaa vihdoinkin – monelle niin hieno hetki. Loman viettoon liittyy paljon toiveita, mutta myös huolia työroolista...

lue lisää
Ovi käy

Ovi käy

Ovi käy, ihmiset vaihtavat työpaikkoja. Lisääntyvät työtehtävät, epäselvät työnkuvat, sairauslomat ja tavoittamattomissa olevat esihenkilöt lisäävät tyytymättömyyttä työhön. Yhä useammin työpaikoilla kysytään: Mitä meidän pitäisi tehdä? Yksinkertaisin keino on lisätä...

lue lisää

Facebook-kuulumiset