044 0423 788 hn@nuco.fi
Nuco 1
TYÖNOHJAUS JA MUUTOSVALMENNUS
Helinä Nurmenniemi
Nuco 2
Image is not available

Palvelut

Tutustu monipuolisiin palveluihin:

Yhteisillä keskusteluilla kohti tavoitteita

Lue lisää

Tarinani

Tarinassani tulee esille, kun yksi ovi sulkeutui, niin toinen avautui. Kriittiset tapahtumat ja onnistumisen kokemukset toimivat eteenpäin vievinä voimina.

Lue lisää

Blogi

Seuraa blogia:

Uutta näkökulmaa, inspiroidu ja tuunaa työtäsi

Lue lisää

TEHDÄÄN SITÄ MIKÄ TOIMII

Tarjoan työnohjaukseen, valmentamiseen ja koulutukseen liittyviä palveluja. Tutkimusten mukaan henkilöstön työhyvinvointiin panostaminen ja työongelmien ennaltaehkäisy kannattaa.

Olen koulutettu ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry ), voimakehälisenssivalmentaja ja voimakehämentori. Koulutukseltani olen terveystieteiden maisteri ja kauppatieteiden tohtori.

Ratkaisukeskeinen työnohjaus on tulevaisuuteen suuntautunutta, tavoitteellista ja luottamuksellista keskustelua ja siinä etsitään ratkaisuja:

  • omaan työhön ja työkäytäntöön
  • omaan työrooliin liittyviin tavoitteisiin, mahdollisuuksiin ja haasteisiin
  • sekä keskitytään työyhteisön toimivuuteen ja vuorovaikutussuhteisiin

Työnohjauksen hyödyt

  • kirkastaa perustehtävää
  • auttaa muutoksen hallinnassa
  • auttaa työssä jaksamisessa
  • laajentaa näkökulmaa
  • vähentää poissaoloja
  • parantaa vuorovaikutusta

Voimakehälisenssivalmentajana tavoitteenani on saada ihmisten potentiaali esille.

Yhdessä olemme enemmän!

Tuoreimmat blogistani

Minne sanat eivät yllä

Minne sanat eivät yllä

Taide auttaa muutoksessa ja uuden luomisessa. Niinpä taidelähtöisiä menetelmiä tarvitaan nykyisessä kiivaasti muuttuvassa maailmassa enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Taidelähtöiset menetelmät sopivat niin työnohjaajille kuin työyhteisöjen kehittäjille.Työelämään...

lue lisää
Muistatko vielä ne ajat

Muistatko vielä ne ajat

Muistatko vielä ne ajat, kun kirjeitä ja kortteja väsättiin sydämen kylläisyydestä? Kirjoittamalla tunteiden purkaminen paperille oli turvallinen tapa ilmaista itseään, erityisesti silloin kun kasvotusten sanominen oli haastavaa. Kirjeitä säilytettiin ja niitä...

lue lisää
Irti päästämisen taito

Irti päästämisen taito

Tukahdetut tunteet etsivät ulospääsyä – osa henkilöstöä kokee olevansa kuin painekattiloita valmiina vapauttamaan höyryt. Nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä tarvitaan uusien mahdollisuuksien tunnistamista, asioiden hyväksyntää ja irti päästämisen taitoa. Irti...

lue lisää

Facebook-kuulumiset