mennessä Helinä Nurmenniemi | 22.4.2024
Työpaikoilla käydessäni kuulen yhä enemmän puhetta sälästä – tuosta näkymättömästä taakasta, joka täyttää päivämme lukemattomilla pienillä tehtävillä ja häiriötekijöillä. Mitä tuo sälä oikeastaan tarkoittaa, ja miten voimme selviytyä sen keskellä? Sälä on...
mennessä Helinä Nurmenniemi | 9.2.2024
Taide auttaa muutoksessa ja uuden luomisessa. Niinpä taidelähtöisiä menetelmiä tarvitaan nykyisessä kiivaasti muuttuvassa maailmassa enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Taidelähtöiset menetelmät sopivat niin työnohjaajille kuin työyhteisöjen kehittäjille.Työelämään...
mennessä Helinä Nurmenniemi | 13.1.2024
Muistatko vielä ne ajat, kun kirjeitä ja kortteja väsättiin sydämen kylläisyydestä? Kirjoittamalla tunteiden purkaminen paperille oli turvallinen tapa ilmaista itseään, erityisesti silloin kun kasvotusten sanominen oli haastavaa. Kirjeitä säilytettiin ja niitä...
mennessä Helinä Nurmenniemi | 30.11.2023
Tukahdetut tunteet etsivät ulospääsyä – osa henkilöstöä kokee olevansa kuin painekattiloita valmiina vapauttamaan höyryt. Nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä tarvitaan uusien mahdollisuuksien tunnistamista, asioiden hyväksyntää ja irti päästämisen taitoa. Irti...
mennessä Helinä Nurmenniemi | 7.11.2023
Viime aikoina työyhteisöistä on kantautunut tarinoita miten hallitusohjelmasta uutisointi, muutosneuvottelut, vuokratyöntekijöiden ja vakinaisten työntekijöiden välinen keskinäinen kilpailuhenkisyys luovat työyhteisöissä pelon ilmapiiriä. Epävarmuus omasta ja...
